Il datore di lavoro deve dimostrare le esigenze economico-organizzative a base del recesso. Nota a Cass. (ord.) 30 ottobre 2023, n. 30093 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2020, n. 10865
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 giugno 2020, n. 10865 lndennità di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti, Requisito del c.d. minimo assicurativo ex art. 19, co, 1, R.D.L. n. 636/1939 – Anzianità da riferire al lasso di tempo
Divieto di somministrazione e valutazione dei rischi
Il contratto di somministrazione, sia nella modalità a tempo indeterminato che a termine, è vietato nelle seguenti ipotesi (art. 32, co, 1, D.Lgs. n. 81/2015): “a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero” (v. Trib. Milano