L’utilizzo abusivo per un arco di tempo limitato dei permessi previsti dalla L. n. 104/1992 comporta la tutela indennitaria e non la sanzione espulsiva Nota a Cass. 2 marzo 2022, n. 6796 Paolo Pizzuti
Contestazione disciplinare in presenza del legale del datore di lavoro
La contestazione disciplinare in presenza dell’avvocato del datore di lavoro, seguita dall’immediata sospensione cautelare dal servizio, non è ingiuriosa. Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5760 Alfonso Tagliamonte
Corte di Giustizia UE e contratti a termine nel pubblico impiego
Nell’ipotesi di reiterazione abusiva di contratti di lavoro a termine nella pubblica amministrazione è lecito apprestare misure diverse rispetto al settore privato purché il sistema sanzionatorio sia effettivo. Nota a Corte di Giustizia UE, 7 marzo 2018, C-494/16 Flavia Durval