La condotta del dipendente pubblico che si allontani dal luogo di lavoro durante la pausa pranzo omettendo di timbrare il cartellino costituisce falsa attestazione della presenza in servizio avvenuta con modalità fraudolente ed è meritevole della massima sanzione disciplinare. Nota
Stesso profilo e retribuzione in caso di trasferimento del lavoratore da ente locale a personale Ata
Il trasferimento non può comportare un peggioramento né retributivo né della posizione professionale del lavoratore. Nota a Cass. 15 gennaio 2018, n. 747 Kevin Puntillo