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Offese via email e licenziamento

È legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia utilizzato la email aziendale per indirizzare offese nei confronti di altri esponenti della società   Nota a Cass. 10 novembre 2017, n. 26682    Annarita Lardaro

Soluzioni Lavoro 7 Dicembre 20175 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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