Il licenziamento del lavoratore al compimento dei 25 anni non è contrario al principio di non discriminazione in base all’età. Nota a Cass. 21 febbraio 2018, n. 4223 Miriam Sorrentino e Alfonso Tagliamonte
Il licenziamento del lavoratore al compimento dei 25 anni non è contrario al principio di non discriminazione in base all’età. Nota a Cass. 21 febbraio 2018, n. 4223 Miriam Sorrentino e Alfonso Tagliamonte