Con due recenti decisioni di merito, i giudici del lavoro hanno delineato alcune essenziali caratteristiche della prestazione agile svolta dai lavoratori durante il periodo di vigenza delle regole eccezionali di contrasto alla pandemia da Covid-19. Nota a Trib. Mantova 26
Lavoratore disabile e diritto al lavoro agile
Smart working obbligatorio per la lavoratrice invalida convivente con figlia con handicap grave Nota a Trib. Bologna (decreto) 23 aprile 2020 Fabrizio Girolami