L’indennità sostitutive delle ferie ha carattere retributivo ed è soggetta a contribuzione previdenziale. Nota a Cass. 29 maggio 2018, n. 13473 Francesca Albiniano
Premio di natalità esteso a tutte le madri regolarmente presenti in Italia
Nota a App. Milano 15 maggio 2018, n. 617 Daria Pietrocarlo
Part time verticale e assistenza disabili
I permessi mensili per assistenza ad una persona con handicap, attribuiti al genitore che osservi un orario di lavoro part time verticale, articolato su 4 giorni alla settimana, non vanno riproporzionati nella misura di due, invece di tre. Nota a
Dirigente medico e indennità di direzione di struttura complessa (Cass. n. 27121/2017)
Il medico cui sia conferito ad interim l’incarico di direttore sanitario del presidio ospedaliero non ha diritto all’indennità di direzione di struttura. Nota a Cass. (ord.) 15 novembre 2017, n. 27121 Maria Novella Bettini
Il compenso per il disagio non occasionale è computabile nel TFR
La c.d. “indennità di disagio” rientra nelle voci della retribuzione che compongono il trattamento di fine rapporto (TFR), qualora tale somma sia presente in busta paga in maniera non occasionale e non sia esclusa dal computo dalla contrattazione collettiva Nota
Trasferimento presso altro ente pubblico e indennità di posizione
Nel transito di personale ad altro ente pubblico sono escluse dalla retribuzione le somme che trovano causa in una situazione contingente e temporanea Nota a Cass. 19 luglio 2017, n. 17775 Francesca Albiniano
Illegittimità del licenziamento disciplinare per omessa contestazione degli addebiti.
L’assenza della procedura disciplinare determina la reintegrazione del lavoratore licenziato Nota a Cass. 14 dicembre 2016, n. 25745 Francesco Belmonte Nel licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione degli addebiti al prestatore – elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare