Perché l’appalto sia genuino è necessario che l’appaltatore abbia una “reale organizzazione della prestazione stessa, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo”. Nota a Cass. 28 aprile 2020, n. 8256 Fabio Iacobone
Distacco con demansionamento come alternativa al licenziamento collettivo e rifiuto del lavoratore
Il comando presso altra impresa di prestatori assegnati a mansioni inferiori è legittimo purché previsto da appositi accordi sindacali e finalizzato ad evitare una riduzione del personale, ferma restando la facoltà del dipendente di rifiutare la dequalificazione e accettare il
Indici rivelatori di un contratto di appalto di servizi di trasporto
Il contratto di appalto di servizi di trasporto si configura in presenza di un’apposita organizzazione di mezzi apprestata dal trasportatore per l’esecuzione di un servizio di trasferimento di carattere continuativo finalizzato al soddisfacimento delle esigenze del committente. Nota a Cass.
Appalto affidato a società cooperativa tramite un Consorzio e tutela dei crediti dei lavoratori
Il consorzio è obbligato in solido con l’impresa consorziata ex art. 29, co. 2, DLGS n. 276/2003. Nota a Trib. Milano 12 dicembre 2019, n. 2578 Fabrizio Girolami
Subfornitura e responsabilità solidale del committente con il subfornitore
Omesso versamento dei contributi da parte del datore e tutela dei dipendenti del subfornitore. Nota a Cass. (ord.) 5 marzo 2020, n. 6299 Fabrizio Girolami
Ritenute e compensazioni in appalti e subappalti per il contrasto dell’illecita somministrazione di manodopera: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
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Il lavoro in appalto e le altre forme di lavoro “multidatoriale”: differenze e criticità
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Cambio d’appalto, trasferimento d’azienda e anzianità pregressa
Se l’impresa subentrante in un appalto oltre ad acquisire, in base ad un obbligo contrattuale, i lavoratori del precedente appaltatore, acquisti anche l’azienda, non è esclusa l’applicazione dell’art. 2112 c.c. Nota a Cass. 31 gennaio 2020, n. 2315 Fabio Iacobone
Cessazione di appalto, nuovo rapporto e tutele
Nell’ipotesi di cessazione di appalto, la costituzione di un rapporto ex novo con l’impresa subentrante non cancella le tutele legali previste per il licenziamento. Nota a Cass. 29 gennaio 2020, n. 2014 Gennaro Ilias Vigliotti
Cessazione di appalto e soppressione del posto
La perdita di un appalto può giustificare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore addetto soltanto se il datore di lavoro provi l’impossibilità della sua ricollocazione, dovendosi considerare a tal fine anche gli altri contratti di appalto in corso.