La giusta causa di licenziamento è una nozione legale che definisce solo un modello generico e di volta in volta richiede una specificazione in sede di interpretazione. Nota a Cass. 13 gennaio 2020, n. 398 Jennifer Di Francesco
Indennità risarcitoria e illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto
Il giudice è tenuto a determinare l’indennità di licenziamento nella sua misura massima ove tra la data di licenziamento e quella della reintegra del lavoratore intercorra un termine superiore a 12 mesi. Nota a Cass. 13 settembre 2019, n. 22929
Reintegra del dipendente in caso di omessa indicazione dei criteri di scelta del personale in esubero
Il recesso intimato ad un lavoratore, nel corso di una procedura di licenziamento collettivo, senza l’indicazione dei criteri di selezione del personale da espellere, è illegittimo e giustifica la reintegrazione del prestatore medesimo. Nota a Cass. 6 settembre 2019, n.
Il Diritto del Mercato del Lavoro n. 3/2016
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