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art. 2110 c.c. Cass. n. 9751/2019

Calcolo del periodo di comporto per malattia

Il periodo di comporto determinato in mesi va computato, salvo diversa volontà delle parti, secondo il calendario comune in base all’effettiva consistenza dei mesi stessi.  Nota a Cass. 8 aprile 2019, n. 9751 Flavia Durval

Soluzioni Lavoro 21 Maggio 20192 Gennaio 2024 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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Accertamento Appalto compensation Contratto a termine damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento risarcimento del danno sicurezza trasferimento Tributi

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