Nel licenziamento per superamento del periodo di comporto, a fronte della richiesta del lavoratore di conoscere i periodi di malattia, l’azienda è tenuta ad indicare i giorni di assenza. Nota a Cass., ord., 27 febbraio 2019, n. 5752 Sonia Gioia
Nullo il licenziamento senza il superamento del periodo di comporto
Le assenze, ripetute e costanti, del lavoratore per malattia legittimano il licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo se è superato il periodo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, determinato secondo equità. Nota a Cass. 7 dicembre 2018,
La computabilità delle assenze per infortunio sul lavoro o per malattia professionale
Le assenze del lavoratore, che dipendono da infortunio sul lavoro o da malattia professionale, sono computabili nel periodo di comporto e danno diritto alla conservazione del posto di lavoro. Nota a Cass. 19 ottobre 2018, n. 26498 Kevin Puntillo
Determinazione del periodo di comporto per malattia
La determinazione giudiziale mediante equità integrativa dei termini c.d. esterni del comporto, nell’anno solare, anziché nel periodo triennale di media di durata del ccnl, è legittima Nota a Cass. 28 settembre 2018, n. 23596 Flavia Durval
Nel computo del periodo di comporto vanno calcolate soltanto le assenze per malattia
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato sommando un periodo di assenza ingiustificata, successiva ad un periodo di assenza non retribuita, è illegittimo. Ai fini del recesso per superamento del comporto, non si possono infatti sommare assenze che
Esclusione del socio di cooperativa
Al socio lavoratore escluso dalla cooperativa si applica la tutela reintegratoria di cui all’art. 18 Stat. Lav. Nota a Trib. Milano 9 maggio 2018, n. 1217 Paolo Pizzuti
Licenziamento anteriore alla scadenza del comporto
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia, ma anteriormente al termine del periodo di comporto, è nullo. Nota a Cass. S.U. 22 maggio 2018, n.12568 Maria Novella Bettini
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Il datore di lavoro non deve indicare minuziosamente i giorni di assenza per malattia Nota a Cass. 23 gennaio 2018, n. 1634 Flavia Durval
Certificato di malattia durante il periodo feriale e licenziamento incolpevole per superamento del periodo di comporto.
Il lavoratore che trasmette il certificato di malattia durante le ferie muta il titolo dell’assenza. Il superamento del periodo di comporto legittima il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Francesca Albiniano La certificazione di malattia relativa a giorni compresi nel periodo