È licenziabile il dipendente che svolga altra attività lavorativa durante le assenze per infortunio e assistenza al familiare disabile. Nota a Cass., ord. 11 dicembre 2017, n. 29613 Francesca Altieri
Trasferimento e assistenza al disabile
L’assistenza a un familiare disabile non è una motivazione sufficiente per evitare il trasferimento se il posto di lavoro viene soppresso per ragioni organizzative Nota a Cass. 19 maggio 2017, n. 12729 Kevin Puntillo