INDICE SOMMARIO n. 1/2017
Disagio sul lavoro e recesso del lavoratore.
Ammissibile il recesso per giusta causa se il “capo” rende intenzionalmente difficoltoso lo svolgimento dell’attività lavorativa. Nota a Cass., 2 settembre 2016, n. 17539. Francesco Belmonte E’ corretto il recesso per giusta causa (con diritto all’indennità sostitutiva del preavviso) dell’agente