Nell’ipotesi di discriminazione lavorativa per sesso il regime probatorio non comporta un’inversione dell’onere della prova che graverebbe sul datore di lavoro, ma una semplice attenuazione dello stesso a carico della persona discriminata, dal cui adempimento consegue l’onere del datore di
Indennità di posizione del dirigente medico (Cass. n. 26373/2017)
La perdita di un incarico dirigenziale a seguito di ristrutturazione aziendale non attribuisce al dirigente il diritto al mantenimento del trattamento economico accessorio precedente Nota a Cass. 7 novembre 2017 n. 26373 Maria Novella Bettini
Protetto: Giurisprudenza – Corte di Cassazione – Sentenza 07 novembre 2017, n. 26373
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Discriminazione e onere della prova.
Spetta al datore di lavoro provare l’insussistenza della discriminazione del prestatore. Nota a Cass. 26 luglio 2016, n.15435 Deborah Ciancaglini È da ritenersi discriminatoria la condotta del datore di lavoro che licenzia una lavoratrice madre la quale, al rientro dal