Spetta al datore di lavoro l’onere di dimostrare l’impossibilità di una diversa collocazione del dipendente licenziato. Nota a Cass. 31 ottobre 2016, n. 21996 Francesco Belmonte
CIGS e mancata rotazione dei lavoratori: le sanzioni.
L’azienda che ricorre alla CIGS è tenuta ad assicurare la rotazione fra lavoratori adibiti alle stesse mansioni Nicolò Mastrovito Le aziende che non rispettano il “meccanismo di rotazione” dei dipendenti da sospendere in CIGS devono corrispondere un contributo addizionale maggiorato