La composizione irregolare dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari non determina la nullità del procedimento Nota a Cass. 25 ottobre 2017, n. 25379 Donatella Casamassa
Il collocamento a riposo del dipendente pubblico non estingue il potere disciplinare
Nel lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, l’interesse del datore ad avviare la procedura sanzionatoria nei confronti del lavoratore permane anche dopo la cessazione del rapporto