Qualora il lavoratore ometta di comunicare al datore la sua detenzione, il recesso è legittimo. Nota a Cass. 16 maggio 2023, n. 13383 Fabrizio Girolami
Scarso rendimento di un dipendente ASL e decorrenza della procedura disciplinare
Il termine perentorio per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento dell’acquisizione, da parte l’Amministrazione datrice di lavoro, di una notizia di infrazione di contenuto tale da consentire di pervenire ad una formulazione dell’atto di contestazione. Nota a Cass.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 giugno 2021, n. 16387
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 giugno 2021, n. 16387 Licenziamento per giusta causa, Assenza ingiustificata, Pluralità di inadempimenti, Lesione del rapporto fiduciario con il datore di lavoro Fatti di causa 1. Con sentenza pubblicata il
Trasferimento del lavoratore ed abuso del diritto
Il trasferimento dei lavoratori in una sede lontana e disagiata, rispetto all’unità produttiva di appartenenza, non costituisce di per sé abuso del diritto. Nota a Cass. 15 giugno 2018, n.15885 Eugenio Erario Boccafurni
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2018, n. 12558
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Utilizzo di falso certificato e licenziamento disciplinare
È legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia utilizzato un certificato falso, motivato dalla finta partecipazione al seggio elettorale, per godere di un giorno in più di riposo. Nota a Cass. 23 gennaio 2018, n. 1631 Annarita Lardaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2018, n. 1922
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Lavoro festivo: necessità del consenso del lavoratore e diritto alla retribuzione
Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro durante le festività ed il datore di lavoro è obbligato a corrispondere la retribuzione. Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 27948 Kevin Puntillo
Assistenza a familiare disabile e divieto di trasferimento
Il rifiuto, da parte del dipendente che assiste un familiare disabile, di trasferirsi in un’altra sede aziendale non legittima il licenziamento Nota a Cass. 12 ottobre 2017, n. 24015 Kevin Puntillo
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 2/2017
Sommario n. 2/2017