La lavoratrice madre può essere legittimamente licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2004. Donatella Casamassa Non è sufficiente, per rendere legittimo il licenziamento della lavoratrice madre, intimare il recesso per assenza ingiustificata, sul presupposto che
Malattia del lavoratore e controllo domiciliare.
Il lavoratore che risulti assente al controllo domiciliare della malattia può essere licenziato per inosservanza dell’obbligo di reperibilità, salvo che si rientri in specifiche ipotesi di assenza giustificata. Nota a Cass. 2 dicembre 2016, n. 24681. Francesco Belmonte
Licenziabile il lavoratore “canterino” .
E’ legittimo il licenziamento del dipendente che, oltre a risultare assente alla visita di controllo della malattia, assume una condotta non consona al luogo di lavoro ed irrispettosa nei confronti dei colleghi. Nota a Cassazione 10 marzo 2016, n. 4695