I contributi versati annualmente dal datore di lavoro ad una Cassa sanitaria non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente, a condizione che la Cassa risulti contraente e beneficiaria della polizza assicurativa. Nota a AdE Risposta 6 ottobre 2020,
Calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali
La retribuzione da assumere come base di computo dei contributi non può essere inferiore al c.d. “minimale contributivo”. Nota a Cass. (ord.) 9 maggio 2019, n. 12363 e 8 maggio 2019, n. 12166 Francesco Belmonte
DURC
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è il certificato che attesta la situazione di regolarità contributiva dell’impresa per quanto concerne il regolare assolvimento degli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi nei confronti dell’INPS, dell’INAIL e, per le imprese tenute ad
Omissione contributiva
Il soggetto che cessi dalla carica di legale rappresentante dell’impresa resta responsabile del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali sulle retribuzioni dei lavoratori. Nota a Cass. 14 gennaio 2019, n. 1511 Flavia Durval
Omissione contributiva: 4 principi della giurisprudenza
Nota a Cass. 7 febbraio 2018, n. 2964; Cass. 13 febbraio 2018, n. 6934; Cass. 9 aprile 2018, n. 15786. Flavia Durval
La depenalizzazione dell’omesso versamento dei contributi previdenziali è retroattiva.
È depenalizzato, con efficacia retroattiva, l’omesso versamento di ritenute previdenziali e assistenziali sulle retribuzioni dei dipendenti qualora l’ammontare delle stesse sia inferiore a 10.000 euro annui. Alfonso Tagliamonte L’omesso versamento, da parte del datore di lavoro, di ritenute previdenziali e