Il contratto aziendale (c.d. di prossimità) può legittimamente modificare in pejus le modalità dell’orario e dei turni di lavoro. Nota a Cass. 15 dicembre 2016, n. 25919 Kevin Puntillo
Il contratto aziendale (c.d. di prossimità) può legittimamente modificare in pejus le modalità dell’orario e dei turni di lavoro. Nota a Cass. 15 dicembre 2016, n. 25919 Kevin Puntillo