Il dipendente appartenente alle categorie protette avviato al lavoro, ma respinto dall’azienda per mancanza di posti vacanti del suo livello professionale, può richiedere all’Ente che l’ha avviato il risarcimento per perdita di chances. Nota a Cass., ord., 16 agosto 2021,
Soluzioni Lavoro.it
Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale
