Il dipendente turnista di un’azienda ospedaliera ha diritto alla erogazione dei buoni pasto per ogni turno lavorativo eccedente le sei ore. Nota a Cass. (ord.) 31 luglio 2024, n. 21440 Maria Novella Bettini
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 maggio 2021, n. 12941
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 maggio 2021, n. 12941 Azienda Ospedaliera, Licenziamento disciplinare, Notizia del licenziamento divulgata dalla stampa locale, prima che il provvedimento fosse adottato e comunicato all’interessato, Fonte di responsabilità risarcitoria, Competenza ad irrogare la
Diritto alla mensa per il dipendente di azienda ospedaliera (Cass. n. 5547/2021)
Nel comparto sanità, il lavoratore con turno di lavoro superiore a sei ore ha diritto a fruire della mensa o del buono pasto sostitutivo. La fruizione del pasto ed il connesso diritto alla mensa o al buono pasto va disposta
Indennità di esclusività e blocco stipendiale nel settore sanitario (Trib. Bari 22 luglio 2020, n. 1793)
Il blocco dell’aumento stipendiale, ex art. 9, D.L. n. 78/2010, conv. in L. n. 122/2010, non osta alla corresponsione dell’indennità di esclusività, di fascia superiore, al dirigente medico che abbia superato positivamente, al termine del quinto anno di servizio, la
Sindacato firmatario del contratto collettivo nazionale e ammissione alla contrattazione integrativa in ambito pubblico (Trib. Modena 12 novembre 2018)
Nel settore pubblico, il contratto collettivo nazionale può riservare la partecipazione alla contrattazione collettiva decentrata alle associazioni firmatarie dello stesso contratto nazionale. Nota a Trib. Modena 12 novembre 2018, n. 1318 Maria Novella Bettini
Sospensione dall’attività ed allontanamento di personale medico universitario (Cass. n. 25670/2017)
L’allontanamento, da parte del Direttore generale di una Asl, di un docente universitario medico responsabile di gravissime mancanze ai doveri d’ufficio, commesse nell’esercizio dell’attività assistenziale, non ha carattere disciplinare Nota a Cass. 27 ottobre 2017, n. 25670 Maria
Lo “straining” quale forma di mobbing attenuato
Nota a Cass. 19 febbraio 2016, n. 3291 Francesca Albiniano La Corte di Cassazione, con sentenza n. 3291 del 19 febbraio 2016, è intervenuta nuovamente sull’annosa questione delle condotte vessatorie perpetrate a danno del lavoratore (medico), riconoscendo, in caso di