Legittimo il controllo ex post, seguito dal licenziamento, di un lavoratore colto a effettuare un gioco con il computer aziendale

Le verifiche retrospettive sul lavoratore poste in essere dal datore di lavoro, al fine di accertare comportamenti del prestatore illeciti e lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale nonché la perpetrazione di eventuali comportamenti illeciti, esorbitano dal campo di applicazione dell’art.