Il principio della tempestività della contestazione disciplinare è relativo. I fatti che convergano a comporre un’unica condotta esigono una valutazione globale ed unitaria da parte del datore di lavoro. Sicché un comportamento disciplinarmente rilevante può venire contestato non subito dopo
Vendita di biancheria intima sul luogo di lavoro e licenziamento
Il dipendente che vende capi d’abbigliamento in azienda, durante l’orario di lavoro, distoglie ad altri fini le proprie energie lavorative, ledendo irrimediabilmente gli interessi del datore di lavoro