Il datore di lavoro che, tramite un investigatore privato, accerti l’utilizzo anomalo o parziale dei “permessi” ai sensi della L. n. 104/92, può licenziare il dipendente per giusta causa. Kevin Puntillo Nota a Cass. 6 maggio 2016, n. 9217. Il
Si selfie chi può!
Attenzione ai selfie! Possono essere motivo di licenziamento se viene violato l’obbligo di diligenza e fedeltà. Giovanni Piglialarmi Il lavoratore non può porre in essere, pena il licenziamento, oltre che comportamenti espressamente vietati dal codice disciplinare, qualsiasi condotta che, per
Assistenza del familiare disabile: uso distorto dei permessi ex L. n. 104/92 e licenziamento per giusta causa.
Nota a Cass. 22 marzo 2016, n. 5574. Francesco Belmonte È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che, usufruendo dei permessi retribuiti previsti dalla L. 5 febbraio 1992, n. 104, abbia dedicato all’assistenza del familiare disabile solo parte
L’ uso delle ferie sospende il decorso del periodo di comporto.
Il dipendente “in malattia” ha la possibilità di godere delle ferie, aggiungendole al periodo di conservazione del posto (c.d. periodo di comporto). Nicolò Mastrovito Il dipendente “in malattia” ha la possibilità di godere delle ferie, “sostituendole” al periodo di conservazione
Diritto di accesso al fascicolo personale e motivazione delle valutazioni sul rendimento del lavoratore.
Fabio Iacobone Nota a Cass. 7 aprile 2016, n. 6775 Il lavoratore ha un diritto soggettivo all’accesso al fascicolo personale custodito dal datore di lavoro, nel quale sono conservati i documenti e gli atti relativi al percorso professionale e all’attività
Contenuto e limiti del diritto di critica del lavoratore.
Francesca Albiniano Il diritto di critica all’interno dei luoghi di lavoro è espressione della libertà di manifestare il proprio pensiero sancita dall’art. 21 Cost., ed è ribadito dall’art. 1 L. n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) che, da un lato, garantisce
Rifiuto delle mansioni: si licenzia solo se non si può ricollocare.
Nota a Cass. 8 marzo 2016, n. 4502 Gennaro Ilias Vigliotti
La Cassazione conferma l’abuso del diritto nel pubblico impiego.
Nota a Cass.25 gennaio 2016, n. 1248 Gennaro Ilias Vigliotti