L’indennità di volo deve computarsi per intero ai fini dell’indennità di maternità. Nota a App. Milano 28 giugno 2021 e App. Torino 18 maggio 2021 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 marzo 2021, n. 7355
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 marzo 2021, n. 7355 Trattamento pensionistico, Contribuzione maturata in qualità di dirigente di aziende industriali, Retribuzione pensionabile, Calcolo Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Milano, con sentenza del
Quantificazione probabilistica delle assenze per malattia e superamento del comporto
In caso di superamento del periodo di comporto con successivo licenziamento del lavoratore, ai fini ai fini della quantificazione dei giorni di assenza imputabili al datore di lavoro, e dunque da escludere dal conteggio, si applica il criterio probabilistico. Nota
Grave patologia di dipendente universitario e retribuzione piena
Nel Comparto Università i giorni di assenza per gravi patologie non si computano ai fini del periodo di comporto e vanno retribuiti integralmente. Nota a Trib. Messina 4 novembre 2020, n. 19767 Fabio Iacobone
Retribuzione: no alla omnicomprensività
Il nostro ordinamento non prevede un principio di omnicomprensività della retribuzione. Spetta al contratto collettivo indicare le indennità da computare nella base di calcolo. Nota a Cass. 20 novembre 2020, n. 26510 Paolo Pizzuti e Giuseppe Catanzaro
Calcolo dell’indennità di maternità e indennità di volo
I criteri di calcolo dell’indennità di maternità sono autonomi rispetto a quelli dell’indennità di malattia. Nota a Cass. (ord.) 29 settembre 2020, n. 20673 Giuseppe Catanzaro
Assistenti di volo e indennità di maternità
La mancata inclusione dell’indennità di volo minima garantita nella base di calcolo dell’indennità di maternità è discriminatoria. Nota a Trib. Novara 16 giugno 2020, n. 64 Giuseppe Catanzaro
Retribuzione del docente scolastico corrisposta in altro Stato membro UE
La determinazione dell’importo della retribuzione di un docente scolastico la quale prenda in considerazione solo tre anni della prestazione complessiva svolta presso un datore di lavoro di altro Stato membro è contraria al diritto comunitario. Nota a Corte di Giustizia
Calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
Nella base di calcolo del TFR è computabile anche il c.d. premio di fedeltà. Nota a Cass. ord. 13 febbraio 2020, n. 3625 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 23 gennaio 2020, n. C-29/19
Giurisprudenza – CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 23 gennaio 2020, n. C-29/19 Previdenza sociale, Lavoratori migranti, Regolamento (CE) n. 883/2004, Prestazioni di disoccupazione, Calcolo, Mancata considerazione dell’ultima retribuzione percepita nello Stato membro di residenza, Periodo di riferimento troppo breve