Le ragioni alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo devono incidere in termini di causa efficiente sulla posizione del lavoratore licenziato. Il datore di lavoro deve provare l’insussistenza di una posizione di lavoro analoga a quella soppressa relativa a
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33892
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 novembre 2022, n. 33892 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Cameriera, Obbligo di repechage, Violazione, Esclusione Ritenuto in fatto 1. Con sentenza in data 18 aprile 2019, la Corte d’Appello di