La reiterata corresponsione di un salario sproporzionato rispetto alla quantità e alla qualità del lavoro prestato e che non assicuri al dipendente e alla sua famiglia un’esistenza libera e dignitosa costituisce un indice di sfruttamento idoneo ad integrare il reato
Uber: intermediazione illecita, sfruttamento del lavoro dei riders addetti alle consegne di cibo e subordinazione
La società che gestisce il servizio Uber Eats è stata commissariata per aver agevolato il caporalato Nota a Trib. Milano, sez. autonoma misure di prevenzione, decreto 28 maggio 2020, n. 9 Fabrizio Girolami
Somministrazione tramite firma del contratto a distanza e licenziamento
La condotta del dipendente di un’agenzia di somministrazione che assuma dei lavoratori da inviare in missione in seguito a richiesta telefonica dell’utilizzatore non giustifica il licenziamento se inserita nel contesto di un comportamento complessivamente prudenziale e rispettoso di ogni altra
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 2/2017
Sommario n. 2/2017
Diritto delle Relazioni Industriali n. 1/2017
Sommario
Le principali novità sul “caporalato” nella legge n. 199/2016
Le nuove norme sono finalizzate a garantire una maggiore efficienza nell’attività di contrasto al fenomeno dello sfruttamento del lavoro Michele Pappone
Caporalato e nuove sanzioni penali.
Nicolò Mastrovito Il c.d. “caporalato” è la forma illegale di reclutamento e organizzazione di manodopera, ovvero un fenomeno distorsivo del normale processo di incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Il “caporale” è colui che svolge un’attività di intermediazione, reclutando