Nel rapporto di lavoro a tempo pieno la riduzione dell’orario è ammessa su accordo delle parti provato anche mediante comportamento concludente. Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14684 Gennaro Ilias Vigliotti
Nel rapporto di lavoro a tempo pieno la riduzione dell’orario è ammessa su accordo delle parti provato anche mediante comportamento concludente. Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14684 Gennaro Ilias Vigliotti