Sommario n. 2/2017
Divieto di trasferimento del lavoratore che assiste un parente disabile e gravità dell’handicap
Il lavoratore che assiste un familiare disabile convivente, anche se privo dei benefici della L. 104/1992 e anche se l’infermità non è grave, ha diritto a non essere trasferito, se non sussistono contrarie esigenze aziendali effettive ed urgenti Nota a