In base al principio di diritto, già confermato in plurime occasioni dalla Corte di Cassazione: “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del 2012 e del D.LGS. n. 23 del 2015, mancando
In base al principio di diritto, già confermato in plurime occasioni dalla Corte di Cassazione: “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del 2012 e del D.LGS. n. 23 del 2015, mancando