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Cass. n. 7112/2018

Contratto a tempo determinato e principio di non discriminazione

I lavoratori a termine non posso avere un trattamento meno favorevole dei prestatori a tempo indeterminato svolgenti le medesime mansioni. Nota a Cass. ord. 22 marzo 2018, n. 7112 Francesco Belmonte

Soluzioni Lavoro 23 Maggio 201830 Dicembre 2023 Lavoro, Note di commento Leggi tutto

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Accertamento Appalto compensation Contratto a termine damage Danno Demansionamento differenze retributive dirigente disciplinare Discriminazione dismissal Esclusione Giusta causa illegittimità Indennità infortunio Infortunio sul lavoro INPS IRAP IRPEF just cause Lavoro Licenziamento licenziamento collettivo Licenziamento disciplinare licenziamento per giusta causa licenziamento per giustificato motivo oggettivo Malattia Mansioni medico Non sussiste Nullità prova Pubblico Impiego rapporto di lavoro Reintegrazione responsabilità Retribuzione Rigetto Risarcimento risarcimento del danno sicurezza trasferimento Tributi

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