Il mutuo consenso sullo scioglimento del rapporto a termine può essere desumibile da comportamenti concludenti come l’inerzia del lavoratore protratta per un considerevole lasso di tempo dalla scadenza. Tuttavia, la durata rilevante del comportamento omissivo del lavoratore nell’impugnare la clausola
Soluzioni Lavoro.it
Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale
