Il trattamento differenziato degli ex medici condotti rispetto al restante personale medico è legittimo. Il principio di parità di trattamento non costituisce parametro per giudicare sulle eventuali diversificazioni operate in sede di contrattazione. Nota a Cass. (ord.) 4 maggio 2020,
Soluzioni Lavoro.it
Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale
