L’utilizzo improprio, da parte di un lavoratore, di una piattaforma telematica, “postando” su Facebook una propria fotografia con un’arma non svilisce automaticamente in modo drastico il rapporto fiduciario con il datore di lavoro. Nota a Trib. Bergamo 14 settembre 2016,
Si selfie chi può!
Attenzione ai selfie! Possono essere motivo di licenziamento se viene violato l’obbligo di diligenza e fedeltà. Giovanni Piglialarmi Il lavoratore non può porre in essere, pena il licenziamento, oltre che comportamenti espressamente vietati dal codice disciplinare, qualsiasi condotta che, per