La fruizione di un finanziamento per la formazione all’estero, finalizzata ad ottenere il titolo di medico specialista, può essere legittimamente subordinata all’impegno di esercitare la professione in Italia per un periodo di tempo predeterminato. Nota a CGUE 20 dicembre 2017,
Modifiche salariali e licenziamenti collettivi
Il datore è tenuto, anche in caso di mutamenti unilaterali delle condizioni contrattuali, al previo esperimento della procedura prevista per i licenziamenti collettivi Nota a Corte di Giustizia CE-UE 21 settembre 2017, C-149/16 Francesco Belmonte Gli artt.1, par. 1 e
Vietare il velo sul posto di lavoro non costituisce discriminazione
Il datore di lavoro può vietare l’uso di “segni visibili” sul luogo di lavoro, purché tale divieto non si traduca in un particolare svantaggio per gli appartenenti ad una determinata religione o ideologia, che non sia giustificato da una finalità
Calcolo del preavviso di licenziamento per i lavoratori trasferiti
Ai fini del computo del preavviso di licenziamento, la Corte UE “salva” l’anzianità maturata dai dipendenti presso l’azienda cedente, anche qualora il recesso sia intimato dopo un anno dal trasferimento dell’ impresa al cessionario Nota a Corte di Giustizia UE
La libera circolazione dei medici nell’Unione Europea
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La CEDU conferma la rilevanza della privacy nel controllo sull’e-mail aziendale
Gennaro Ilias Vigliotti Nota a Corte EDU 12 gennaio 2016 Con la sentenza Barbluescu c. Romania del 12 gennaio 2016, la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo ha stabilito che il controllo della posta elettronica da parte del datore di lavoro,