Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 maggio 2023, n. 11483 Lavoro, CIGS, Clausola generale di buona fede, Credito da inadempimento contrattuale, Criteri di scelta dei lavoratori da sospendere – Criteri di rotazione dei lavoratori in CIGS, Rigetto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 aprile 2023, n. 10069
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 aprile 2023, n. 10069 Lavoro, CIGS, Sospensione del rapporto di lavoro, Cassa integrazione guadagni a zero ore, Clausola di rotazione, Inerzia del lavoratore non preclusiva a far valere la responsabilità risarcitoria del
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9128
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9128 Lavoro, Licenziamento collettivo, CIGS, Quando la ristrutturazione della azienda interessa una specifica unità produttiva o un settore, la comparazione dei lavoratori per l’individuazione di coloro da avviare a
Inerzia del lavoratore e perdita del diritto
La mera inerzia del lavoratore ad esercitare un proprio diritto non prova di per sé una volontà abdicativa, dovendo ogni rinuncia essere espressa o ricavarsi da condotte univoche. Nota a Cass. (ord.) 3 gennaio 2023, n. 91 Fabio Iacobone
Bonus rioccupazione: condizioni di accesso
Il bonus rioccupazione spetta al lavoratore cassaintegrato anche se il rapporto di impiego con l’impresa che ha presentato istanza di CIGS non è cessato. Nota a Trib. Lodi 3 novembre 2022, n. 234 Sonia Gioia
Licenziamento per omessa comunicazione dello svolgimento di altra attività lavorativa durante la CIGS
Il licenziamento del lavoratore che durante la fruizione della CIGS non comunichi all’INPS e al datore di lavoro la prestazione di attività lavorativa, anche solo potenzialmente remunerativa, in favore di altra impresa, è legittimo. Nota a Cass. (ord.) 21 ottobre
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 91
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 91 Lavoro, CIGS, Cassa integrazione a zero ore, Inerzia del lavoratore nel contestare i provvedimenti datoriali e/o a rivendicare ipotetiche differenze retributive, Perdita del diritto, Obbligo per il lavoratore
È illegittimo il collocamento forzoso e inconsapevole dei lavoratori in ferie
La collocazione unilaterale in ferie è priva di validità se non è preceduta da una comunicazione diretta a ciascun lavoratore interessato. Nota a Cass. (ord.) 19 agosto 2022, n. 24977 Fabrizio Girolami
CIGS: violazione dei criteri e risarcimento del danno
La violazione dei criteri di scelta dei lavoratori da collocare in CIGS fissati dal ccnl non comporta la riammissione in servizio, ma determina solo il risarcimento del danno. Nota a Cass. 20 aprile 2021, n. 10378 Rossella Rossi
TFR: versamento durante la Cigs
Con riguardo al TFR “la quota di trattamento di fine rapporto maturata durante il periodo di cassa integrazione, erogata ai sensi della L. n. 301/1979, grava esclusivamente sull’INPS che, peraltro, sul proprio sito internet, riconosce il proprio obbligo di versamento