Il controllo effettuato dal datore di lavoro fuori dell’orario lavorativo, sulle condizioni per fruire del congedo per assistere un soggetto con handicap, può essere attuato tramite investigatori privati. Nota a Cass. (ord.) 12 settembre 2018, n. 22196 Silvia Rossi
L’astensione collettiva dalle udienze degli avvocati penalisti in presenza di imputati sottoposti a custodia cautelare
La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionalità (parziale) dell’art. 2-bis della legge n. 146/1990. Nota a Corte Cost. 27 luglio 2018, n. 180 Fabrizio Girolami
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 luglio 2018, n. 19480
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 maggio 2018, n. 10897
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 marzo 2018, n. 5953
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 aprile 2018, n. 9403
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Rissa fuori dal locale aziendale: licenziamento e indennità risarcitoria
Il violento diverbio litigioso fuori del luogo di lavoro non giustifica il licenziamento. Nota a Cass. 9 gennaio 2018, n. 297 Mara Mancini
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2017, n. 29062
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 novembre 2017, n. 28090
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Divieto di trasferimento del lavoratore che assiste un parente disabile e gravità dell’handicap
Il lavoratore che assiste un familiare disabile convivente, anche se privo dei benefici della L. 104/1992 e anche se l’infermità non è grave, ha diritto a non essere trasferito, se non sussistono contrarie esigenze aziendali effettive ed urgenti Nota a