L’utilizzo a fini difensivi della registrazione di colloqui dell’interessato con terzi all’insaputa di questi ultimi è legittimo. Nota a Cass. 10 maggio 2019, n. 12534 Kevin Puntillo
Colluttazioni, diverbi, insulti e rifiuto di eseguire la prestazione lavorativa.
La dimostrazione di atti violenti fra lavoratori, tali da legittimare il licenziamento, è a carico del datore di lavoro. Gli insulti che si concretizzano in gesti violenti legittimano il licenziamento. Il rifiuto di eseguire le direttive del superiore gerarchico può