In caso di violazione dell’obbligo datoriale di assegnare il lavoratore a mansioni alternative compatibili con il suo stato di salute si applica la tutela reintegratoria c.d. attenuata (art. 18, co. 7 e 4, Stat. Lav.). Nota a Cass. 12 dicembre
Inidoneità parziale al lavoro, mansioni compatibili e onere della prova
Il lavoratore inidoneo alla mansione va adibito ad altri compiti adeguati al suo stato di salute e, qualora tale assegnazione non sia possibile, l’onere della prova grava sul datore di lavoro