La comunicazione alle organizzazioni sindacali dell’intenzione di ridurre il personale non deve necessariamente predeterminare i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 10 settembre 2018, n. 21964 Paolo Pizzuti
Lavoro durante la malattia
Il dipendente che lavora durante la malattia è sanzionabile Nota a Cass. 4 luglio 2018, n. 17514 Daria Pietrocarlo
Fedeltà (del lavoratore)
L’obbligo di fedeltà del lavoratore, di cui all’art. 2105 c.c., come integrato dai generali doveri di correttezza e buona fede (artt. 1175 e 1375 c.c.), nello svolgimento del rapporto contrattuale, è inteso dalla giurisprudenza sia come mero divieto di abuso
Il patto di non concorrenza
Clicca qui per scaricare il Monotema n. 6/2018 di Soluzioni Lavoro
Legittimo il licenziamento del giornalista che, senza autorizzazione, presta lavoro per due testate distinte
Vìola l’obbligo di fedeltà il giornalista che presta lavoro a favore di terzi concorrenti, traendo utilità personali attraverso la duplicazione di articoli. Donatella Casamassa Costituisce violazione dell’obbligo di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c., integrato dai generali doveri di correttezza