La clausola del contratto individuale relativa al patto di prova può essere integrata dal riferimento alla scala classificatoria della contrattazione collettiva, ma ciò non è sufficiente a conferire la necessaria specificità al contenuto dei compiti sui quali deve espletarsi la
Indici della subordinazione e prestazioni elementari
In caso di prestazioni elementari e ripetitive non rilevano, ai fini della qualificazione di un rapporto come subordinato, l’assenza di un potere disciplinare e di un potere direttivo esercitati in modo continuativo. Nota a Cass. 26 novembre 2020, n. 27076
Licenziamento e insubordinazione
L’oggettiva impossibilità di svolgere ulteriori compiti, rispetto alle mansioni di inquadramento, non integra un’insubordinazione sanzionabile con il licenziamento. Nota a Cass. 17 maggio 2018, n. 12094 Francesco Belmonte
Inidoneità parziale al lavoro, mansioni compatibili e onere della prova
Il lavoratore inidoneo alla mansione va adibito ad altri compiti adeguati al suo stato di salute e, qualora tale assegnazione non sia possibile, l’onere della prova grava sul datore di lavoro
Lavoratrice gastronoma subordinata.
Quando la prestazione di lavoro è elementare e ripetitiva è necessario far ricorso ai criteri distintivi, sussidiari della subordinazione. Nota a Cass. 8 novembre 2016, n. 22658 Rossella Rossi, Commercialista in Albinia (GR) La natura subordinata di un rapporto di
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mutamento di mansioni.
In caso di soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro è tenuto ad offrire posizioni alternative al lavoratore, ma non mansioni inferiori incompatibili con la sua professionalità. Alfonso Tagliamonte Nota a Cass. 10 maggio 2016, n.9467. La necessità