Non è mobbing alzare la voce ed essere aggressivo nei confronti del collega (anche se non ti porta più a pescare con la barca).

Il comportamento autoritario e severo del superiore gerarchico, anche se a tratti sgarbato, non configura un intento persecutorio tale da determinare responsabilità per mobbing. Flavia Durval “Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti