I giorni di assenza dal lavoro trascorsi in quarantena per positività al Coronavirus non sono computabili ai fini del periodo di comporto. Nota a Trib. (ord.) Asti 5 gennaio 2022 Sonia Gioia
Il datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore circa il superamento del periodo di comporto
Il datore di lavoro è tenuto ad avvertire il lavoratore assente per malattia circa l’imminente superamento del periodo di comporto se le assenze indicate in busta paga sono inferiori a quelle reali. Nota ad App. Roma 20 settembre 2021 Flavia
Comporto (calcolo del periodo)
Qualora un contratto collettivo detti una disciplina molto articolata e quindi tendenzialmente esaustiva in relazione alla malattia ed agli infortuni non collegati all’attività lavorativa, precisando che il periodo di comporto è pari a 12 mesi, le parti devono specificare nella
Lavoro durante la malattia e licenziamento per giusta causa
Quando l’assenza per malattia pregiudica la guarigione o la sua tempestività si configura un illecito disciplinare sanzionabile con un licenziamento in tronco anche durante il periodo di comporto. Nota a Cass. 1 ottobre 2021, n. 26709 Flavia Durval
Licenziamento per superamento del periodo di comporto e pensione anticipata
Il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto ha diritto di accedere alla pensione anticipata dei c.d. precoci. Nota a Trib. Bergamo 22 febbraio 2021, n. 111 Alfonso Tagliamonte
Quantificazione probabilistica delle assenze per malattia e superamento del comporto
In caso di superamento del periodo di comporto con successivo licenziamento del lavoratore, ai fini ai fini della quantificazione dei giorni di assenza imputabili al datore di lavoro, e dunque da escludere dal conteggio, si applica il criterio probabilistico. Nota
Grave patologia di dipendente universitario e retribuzione piena
Nel Comparto Università i giorni di assenza per gravi patologie non si computano ai fini del periodo di comporto e vanno retribuiti integralmente. Nota a Trib. Messina 4 novembre 2020, n. 19767 Fabio Iacobone
Licenziamento per superamento del comporto e indicazione delle assenze
In caso di superamento del c.d. periodo di comporto per malattia, il datore di lavoro non ha l’onere di indicare i singoli giorni di assenza Nota a Cass. 21 ottobre 2020, n. 22998 Fabio Iacobone
Comporto e sostituzione della malattia con le ferie
Secondo la Cassazione non vi è incompatibilità tra assenza per ragioni di salute e godimento di un periodo di ferie se non sussistono ragioni organizzative chiare ed effettive che legittimino un diniego da parte del datore. Nota a Cass. 14
Superamento del periodo di comporto e possibile recesso tardivo
Alla scadenza del periodo di comporto il datore di lavoro che abbia riammesso in servizio il lavoratore può risolvere il rapporto di lavoro anche dopo aver lasciato trascorrere un considerevole periodo di tempo. Nota a Cass. 11 settembre 2020, n.