Il licenziamento disciplinare del dipendente pubblico condannato, in via definitiva, per aver cagionato l’interruzione della gravidanza della compagna è legittimo. Nota a Cass. 3 aprile 2024, n. 8728 Alfonso Tagliamonte
Ipotesi di non applicazione del licenziamento per colpa grave
La lavoratrice madre, condannata per lite temeraria nei confronti del datore di lavoro, non può essere licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 20 dicembre 2023, n. 35617 Pamela Coti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2022, n. 25306
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 luglio 2022, n. 25306 Percettore Reddito di cittadinanza, Svolgimento di attività lavorativa in nero, Omessa comunicazione INPS, Art. 7, L. n. 26/2019, Condanna Ritenuto in fatto 1. Con sentenza del 10
Licenziamento per condotte illecite di un dipendente di Agenzia fiscale
Licenziato in tronco il dipendente che abbia svolto abitualmente attività extralavorativa di consulente del lavoro ed attuato una condotta truffaldina nei confronti dell’Inps. Nota a Cass. 7 maggio 2019, n. 11948 Fabrizio Girolami