Solo i comportamenti extra-lavorativi del dipendente che si riflettono sulla funzionalità del rapporto di lavoro possono legittimare il recesso datoriale. Nota a Cass. ord. 26 marzo 2019, n. 8390 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 settembre 2018, n. 21679
Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.