Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 febbraio 2020, n. 5416 Cartella esattoriale, Contributi omessi,Verbale ispettivo, Regolarizzazione dei rapporti di lavoro, Contestazione Rilevato in fatto che, con sentenza depositata il 20.12.2013, la Corte d’appello di Bari ha confermato
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2019, n. 31293
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2019, n. 31293 Mansioni di commessa, Edicola, Rapporto di lavoro, Mancata regolarizzazione, Licenziamento orale, Contestazione Rilevato che 1. La Corte di appello di Messina, con la sentenza n. 929/2017, ha
Contestazione e sanzione disciplinare
La violazione del principio di immutabilità della contestazione determina di per sé l’illegittimità della sanzione irrogata. Nota a Trib. Treviso 19 settembre 2019, n. 424 Antonino Trivisonno
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 ottobre 2019, n. 26199
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 ottobre 2019, n. 26199 Licenziamento disciplinare, Appropriazione di generi alimentari e bevande destinate alla clientela, Contestazione, Proporzionalità della sanzione Rilevato che con sentenza in data 12- 19 dicembre 2017 nr.
Licenziamento, condotta del lavoratore e giudizio di merito
Necessaria, per la legittimità del licenziamento, l’indagine del giudice di merito circa l’intensità dell’elemento psicologico del comportamento consapevole e volontario di violazione della normativa interna da parte del dipendente e in ordine al nesso tra condotta e pregiudizio per la
Valutazione giudiziale degli inadempimenti nel licenziamento per giusta causa
Ai fini del licenziamento per giusta causa il giudice, seppur nel complesso dei fatti contestati, deve vagliare la portata lesiva del vincolo fiduciario di ogni singola inadempienza. Nota a Cass. 2 maggio 2019, n. 11539 Sonia Gioia
Contestazione disciplinare in presenza del legale del datore di lavoro
La contestazione disciplinare in presenza dell’avvocato del datore di lavoro, seguita dall’immediata sospensione cautelare dal servizio, non è ingiuriosa. Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5760 Alfonso Tagliamonte
Contestazione non necessaria dei precedenti disciplinari
I precedenti disciplinari, benché non contestati, possono giustificare il recesso per giusta causa qualora vi sia stata una violazione persistente e reiterata dell’obbligo di diligenza con irrimediabile lesione del vincolo fiduciario. Nota a Cass. 26 novembre 2018, n. 30564 Maria
La funzione probatoria della busta paga
Spetta al datore di lavoro dimostrare l’avvenuto pagamento della retribuzione e dunque anche del TFR, in quanto le buste paga, anche se sottoscritte dal lavoratore, costituiscono prova solo della loro avvenuta consegna. Nota a Cass., ord., 14 novembre 2018, n.
Contestazione disciplinare: la tempestività dipende dalla complessità dei fatti
La valutazione di tardività dell’addebito è frutto di un sottile bilanciamento tra diritto di difesa del lavoratore e legittima istanza datoriale di acquisire una compiuta e meditata conoscenza dei fatti. Nota a Cass. 16 novembre 2018, n. 29627 Gennaro Ilias