Il dipendente cui è contestato disciplinarmente il reato di furto non ha diritto di farsi assistere da un avvocato nel rendere le sue giustificazioni. Nell’utilizzo di intercettazioni telefoniche captate in sede di procedimento penale, il giudice civile non incontra i
Inammissibile il licenziamento disciplinare non contemplato dalla normativa in vigore al momento dell’irrogazione della sanzione
Nota a Cass. 16 febbraio 2017, n. 4120 Francesca Albiniano È pienamente applicabile la sanzione disciplinare vigente al momento in cui è stato intimato il licenziamento anche se la condotta sanzionabile è stata posta in essere in epoca antecedente. In
La contestazione tardiva autorizza la reintegra
Un fatto non tempestivamente contestato ex art. 7 L. n. 300/1970 non può che essere considerato come “insussistente” non possedendo l’idoneità ad essere verificato in giudizio. Nota Cass. 31 gennaio 2017, n. 2513 Gennaro Ilias Vigliotti La L. n. 92/2012
Licenziamento disciplinare e immutabilità della contestazione
Il principio di immutabilità della contestazione si applica solo quando il quadro di riferimento posto dall’impresa a fondamento della sanzione muti a tal punto da menomare il diritto alla difesa del lavoratore Nota a Cass. 2 novembre 2016, n. 22127
Proporzionalità della sanzione disciplinare: valgono anche le circostanze non contestate.
Valerio Di Bello Nota a Tribunale di Roma 15 gennaio 2016, n. 290 Con sentenza n. 290 del 15 gennaio 2016, il Tribunale di Roma ha statuito che il datore di lavoro, ai fini della valutazione della gravità della condotta