Nota a Trib. Milano 21 gennaio 2021, n. 2551 Francesco Belmonte
Licenziamento disciplinare di guardiano turnista e inadempienze pregresse
La valutazione complessiva della gravità delle inadempienze del lavoratore consente di prendere in considerazione, ai fini del licenziamento disciplinare, anche fatti accaduti oltre due anni prima del recesso. Nota a Cass. (ord.) 11 dicembre 2018, n. 32043 Andrej Evangelista
Contratto a termine: forma e sottoscrizione
L’apposizione del termine al contratto di lavoro deve risultare direttamente o indirettamente da atto scritto di modo che il prestatore sia posto in grado di conoscere con certezza “quale sia la reale natura del rapporto” (v. Cass. n. 4418/2016), altrimenti
Cessazione dell’attività aziendale e comunicazione al sindacato
Il datore di lavoro che cessi l’attività aziendale deve comunicare all’associazione sindacale, entro sette giorni, i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 10 maggio 2017, n. 11404 Donatella Casamassa