Il lavoro intermittente non può essere vietato dalla contrattazione collettiva. Nota a Cass. 13 novembre 2019, n. 29423 Flavia Durval
Contratto collettivo a termine e recesso datoriale
È illegittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro di un contratto collettivo prima della scadenza ivi stabilita. Nota a Cass. 20 agosto 2019, n. 21537 Jennifer Di Francesco
Contratto collettivo a tempo indeterminato e recesso datoriale
Il datore di lavoro può legittimamente recedere da un ccnl privo di scadenza. Nota a Cass. 13 novembre 2018, n. 29189 Sonia Gioia
Licenziamenti disciplinari pubblici: la legge prevale sul contratto collettivo
Nel lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione il legislatore ha previsto ipotesi specifiche di recesso disciplinare, le quali si aggiungono a quelle di origine collettiva e, in caso di contrasto anche parziale, si sostituiscono di diritto a quest’ultime. Nota a
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 luglio 2018, n. 19013
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Rappresentanze sindacali unitarie nel pubblico impiego e diritto di assemblea
Nell’impiego pubblico, il diritto di indire l’assemblea spetta alla RSU quale organismo elettivo unitario e non al singolo membro Nota a Cass. 8 febbraio 2018, n. 3095 Miriam Sorrentino e Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 febbraio 2018, n. 3314
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 novembre 2017, n. 27948
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Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2017
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Temilavoro.it – Vol. 5 n. 3/2013
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